1/22/2010 10:01:45 AM
中小企業経営者の気持ち：経済危機のような年の日を着て！
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中小企業経営者の気持ち：経済危機のような年の日を着て！ テキスト / 王毅を参照してください 今日、袋のまま 、 明日の作業をされることがありますこれは 、 最初の金融危機は、常に寄人篱下他の作業は 、 多くの場合 、 控えめに言っても何もできなかったの上司を批判されています。 そしてそれを始めるか？ 簡単ではないが非常に困難ですが、多くの人が誤っては 、 ボスの大金を簡単に、いいえいいえ、雇用者およびすべてのスタッフの生存率に加え、個人的な問題の多くは 、 会社全体の発展を考慮すると、それだった。 これは私はこの道路では 、 中小企業のオーナーと話をされていません： 小ボス：経済危機がやって来て、どこにうつ？ （ため息） 私：はい 、 ああ、多くの企業を解雇している。 （私も）は、 3ため息を歌う 中小企業：唯一の短期的な削減は、ああ、一時的な解決方法この問題を解決してください。 私：でも解雇は、すべての後に、リアルな営業コストの問題ですね、ええの数を解決することができます。 お友達としているため 、 彼らの顔は、依頼されていません（もともと、同社はどのように求めるように、 、 ）のようになる 小ボス：そうですね、実際には、解雇に同意するので 、 私はいませんか？ 私：どうしてですか？ 実際には、相殺するために、多くの企業が苦境から。 小ボス：私は 、 実際にレイオフ企業の発展のために困難になった場合の企業を中心に有益な否定しない。 しかし 、 時には、レイオフ 、 効果よりも害を及ぼす可能性があります。 馬は 、 企業は常に改革のための最良の場合には最悪の場合、逆思考の改革は、反対側に適しているかもしれませんが 、 多くの企業になるという。 Alibabaは、法案の多くは最近見ていたわけですね？ 私：たぶんではなく、すべての企業の間の思考のこのラインを適用することができます。 小ボス ： もちろん、お金のビジネス、経済不況のこの時期 、 低コストの才能の収穫を打つことができます。 起業家企業のうち、レイオフが不安定に 、 軍事 、 恐怖で、従業員に良い条件を創出するにはその潜在的な開発につながる可能性があることはできなくなります。 私：何だって、君には会社を解雇必要はありませんか？ （私は最終的に）これらの言葉を言うには 、 自信を持っている 小ボス：私たちは 、 同社の従業員を削減していない。 私：あなたの会社の財務状況はどうですか？ （私は少しびっくりして聞くようになった）午前 小ボス：大丈夫、少なくとも今では冬がない問題ですが、加えて過ごすために、いくつかの新しい製品やサービスは 、 企業にとっても利益に寄与することを始めたのは 、 現在の所得増加が適用されない。 私：元、その後は良いときに 、 同じ時期にオープンにすれば良いの支出を削減することができます。 小ボス：ああ 、 もちろん、私はその後、完成していないない相殺軽減させることはできませんが 、 頻繁にいくつかのコスト削減の詳細は 、 同社の支出から示すものではありません。 私：いくつかの例を挙げることはできますか？ 私も学ぶことを許可するか？ 中小企業 ： たとえば、企業のリソースを、非常によく、資源の急速な共有のために効率が低下することはできません、もし私たちが 、 それも 、 企業に相当する時間を節約するため、これらの問題を解決することが費用ああ保存してください。 私：そうですね、理にかなっている。 中小企業：加えて 、 実際には、私は感じている場合は 、 企業は、収益の最大の所有者としなければならない場合には 、 企業は、 より低い難易度のすべての給料から、私が最初のトラブルが発生している場合のビジネスは、上司、その結果、困難で優位に立つ必要がありますこの仕事をされていません。 は 、 暖かいです実際には、ビジネスの従業員は 、 この家であると考えているように、従業員は 、 あなたとは感じているよう努力してまいりますです。 黏住に独自のスタッフを支払うだけでなく 、 企業、我々は彼らの企業文化に統合できるようにする必要があります。 私：元、はい、チャンを！ 結びの最後に、私は 、 経済危機のような条件で考え、それは、当然の動作のいくつかの特別な方法を取るかもしれないが、最も重要な 、 または雇用者と共有するかふくへの従業員、馬氏のため、スタッフは感じが原因ではないだけにだけでなく 、 従業員、そのため、企業での困難に遭遇すると、これは 、 お客様のビジネスは確実に嵐を乗り切ることができるすべての外出する必要があります。 最近の記事： 、 で Vは は、 囧 ボーマイフレンドグループ： 74557790 --------------------------- この記事の著者は、連絡先の協力を歓迎した王毅を参照してください： QQ 543415188 MSNの Eメール： [ URLを= mailtoの： feitianhanxue@126.com ] feitianhanxue@126.com タグ： ベースの
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